劳动力多样性

创建一个不同的, 包容性团队一直是浸信会健康中心的持续努力, 我们被认为是这样建立团队的领导者.

作为南佛罗里达最大的私人雇主, 超过23个,拥有000名员工的浸信健康打造了一支世界级的团队，反映了我们多元文化的社会. 我们努力确保在整个组织内招聘和保留代表人数不足的群体担任员工和管理职位.

在多样性和包容性方面，我们一直被公认为一流的雇主, 《威尼斯人总站》杂志对我们的认可证明了这一点, 职业母亲和现代保健杂志.

招聘和留住多元文化的员工是浸信会健康成功的关键. 因此，我们致力于创造一个包容所有人和所有文化的包容性环境.

浸信会保健设施遍布迈阿密-戴德, Broward, 门罗县和棕榈滩县, 哪些地区构成了这个国家最多样化的地区之一. 浸信会健康, 我们考虑信仰实践, 提供护理时的沟通方式和态度.

浸信会保健中心的就业做法受到好评. 盖洛普公司(Gallup Organization)最近的一项调查显示，浸信会健康公司(Baptist Health)的员工满意度排在第89位, 远远超过可比组织.

我们也为职业发展寻找关键人才.